来自 工作 2020-02-20 17:10 的文章

年薪110万也是不奇怪

  任正非春节前在华为内部员工的网络社群“心声社区”发了007号总裁email,告诉员工“根据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”,比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。

  大家都知道华为是世界五百强上唯一一家没有上市的公司,但是华为的业务在全世界各地都有,对于华为这家公司很多人都想涌进去。那么华为普通员工工资多少呢?据说华为平均年龄110万是真的吗?我们一起来看一下!

  华为平均工作日加班时间达3.96小时,工作还要谨守3原则“断网、午睡、黑布鞋”——不能在公司上外网,非工作电话不能超过5分钟;强迫午睡保证延续到晚上加班;黑衣黑裤黑布鞋专注于工作上。

  说真的,看到这样的消息,小编也是有点振奋,有点羡慕的,人均工资达到110万元,这在互联网寒冬必定是引来不少职场人羡慕的眼光的。虽然华为员工的收入令人羡慕,但小编想说的是,华为内部的考核也是极其严格的。华为内部是不以学历、知识作为薪资的标准,而是以贡献和业绩评定薪酬。在华为想拿到高薪,就必须要不断提升,不断的学习奋斗,成长为符合华为要求的优秀员工。

  但春节后他又发了封最新总裁email,大叹“华为留不住高级人才”。根据华为调查发现,近5年博士级员工平均离职率为21.8%。以2014年入职的博士员工来看,4年已出走近一半,还留在华为只有57%。

  华为最新消息

  华为员工薪资平均是阿里巴巴员工的4倍、中兴通讯的5倍、小米的6倍,但却要过更高压的生活。媒体报道,一位硕士级的华为离职女性员工曾透露,华为虽然赚得多,但睡得少,高薪赚的是卖命钱。

原标题:华为普通员工工资多少 华为平均年薪110万是真的吗

  其实华工大的工资是很高的,年薪110万也是不奇怪,但是华为996工作制也不是一般人能够承受得住,所以在华为上班有实力是一回事,有实力还需要有毅力才能保持平衡,hg0088,不然的话迟早要垮掉。